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Saber como melhorar o relacionamento interpessoal no trabalho é uma tarefa difícil porém recompensadora.
É que a maneira como as pessoas se relacionam interfere diretamente no trabalho e nos resultados profissionais.
Construir, desenvolver e manter bons relacionamentos interpessoais no trabalho são soft skills que todo mundo precisa ter.
A boa notícia é que desenvolver essas características é possível, e neste texto vamos dar algumas dicas para isso.
Acompanhe até o final.
Como melhorar o relacionamento interpessoal no trabalho?
Profissionais que sabem construir boas relações têm vantagens no mundo corporativo.
Se você faz parte do time que sente dificuldades para melhorar o relacionamento interpessoal, saiba que o primeiro passo é investir em autoconhecimento.
É preciso saber quais são os fatores que impedem uma pessoa de ter relações interpessoais saudáveis e entender suas próprias emoções.
Afinal, os relacionamentos impactam todas as esferas da nossa vida.
Temos 8 dicas que podem ajudar você nesse caminho.
1. Comece pela atitude
Seja exemplo do que fazer ou não, essa é a forma mais poderosa de liderar e inspirar pessoas.
Cumprimente a todos educadamente, fale sempre com gentileza, seja cordial, respeitoso e acessível.
2. Aprenda com os feedbacks
Aquilo que é dito por clientes, fornecedores e colaboradores ajuda a enxergar a empresa sob diferentes perspectivas.
Essas pessoas são fontes de aprendizado importantes, já que o feedback é uma maneira de olharmos para nós mesmos de forma mais crítica e nos ajuda a melhorar.
3. Saiba ajudar
Mostre que está disponível para ajudar e tenha paciência, afinal, cada pessoa tem um ritmo de aprendizado.
Além disso, sempre que precisar, aceite ajuda também.
4. Tenha ética
Saiba repelir comportamentos inadequados e que possam prejudicar outra pessoa.
Respeite o limite das pessoas, não sobrecarregue os colaboradores e nem a si próprio.
Saiba gerir o próprio tempo e proporcione esse conhecimento para a equipe também.
5. Saiba se comunicar com clareza
A comunicação é assertiva é primordial para ter bons relacionamentos.
É preciso saber ouvir e falar com clareza para evitar intrigas e mal entendidos.
6. Pratique a escuta ativa
Escutar faz parte da comunicação e é peça chave nas relações.
Quando uma pessoa sabe que é ouvida, ela se sente valorizada.
Isso porque, através da escuta ativa, é possível resolver problemas de forma simples, apenas compreendendo o que está se passando com o outro.
7. Não seja tão rígido consigo nem com os outros
Adotar uma postura positiva e afetuosa torna os percalços menos difíceis.
8. Respeite a diversidade e tenha empatia
O ambiente de trabalho é formado por pessoas com personalidades e culturas diferentes.
Para ter relações saudáveis, é preciso criar um ambiente sem preconceitos e julgamentos.
Saber escutar sem julgar e respeitar a individualidade de cada um é muito importante.
Promova a inclusão e estimule o respeito à diversidade entre os próprios colaboradores.
Importância do relacionamento interpessoal no trabalho
A empresa na qual gestores e colaboradores sabem como melhorar o relacionamento interpessoal no trabalho tem benefícios dobrados, pois todos saem ganhando.
A boa convivência melhora o clima organizacional, gera mais engajamento, aumenta o espírito de equipe e a produtividade.
Além disso, outras vantagens são:
- Menor rotatividade de colaboradores, pois eles sentem vontade de permanecer na empresa – consequentemente, menor custo com demissões e contratações
- Satisfação em trabalhar num ambiente com clima agradável
- Motivação por se sentir respeitado
- Aumento da produtividade, já que as divergências são resolvidas mais rapidamente.
O relacionamento interpessoal é uma das principais bases para criar um bom clima organizacional.
Para isso acontecer, é fundamental investir em feedbacks assertivos, respeitar as diferenças, escutar, manter uma comunicação clara e ser gentil.
